Calculadora de Rescisão
Período: -
Remuneração mensal: -
Meses totais: -
Meses FGTS: -
Meses 13º 2026: -
Saldo salário: -
Aviso prévio: -
Férias vencidas + 1/3: -
Férias prop. + 1/3: -
13º proporcional: -
FGTS depositado: -
Multa FGTS 40%: -
INSS (apenas verbas): -
IRRF (apenas verbas): -
TOTAL LÍQUIDO A RECEBER: -
Calculadora de Rescisão Trabalhista
Descubra de forma rápida e prática quanto você tem a receber ao sair de uma empresa, com a nossa calculadora de rescisão trabalhista.
A calculadora inclui saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, FGTS e outros direitos, oferecendo uma estimativa confiável do seu acerto.
O que é a Calculadora de Rescisão?
A calculadora de rescisão é uma ferramenta online que ajuda funcionários a estimarem o valor que devem receber ao encerrar o contrato de trabalho. Ela considera as regras da CLT, incluindo direitos como férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, proporcionando mais transparência no processo de desligamento.
Como usar a Calculadora
Usar a calculadora é simples e rápido. Basta informar alguns dados do seu contrato de trabalho, como:
Data de admissão e demissão;
Salário atual;
Adicionais recebidos, como periculosidade ou insalubridade;
Férias vencidas ou proporcionais;
Se houve aviso prévio indenizado ou trabalhado.
Depois de preencher os campos, clique em "Calcular" e veja o resultado detalhado do seu acerto trabalhista.
Quais verbas fazem parte do acerto
O valor final da rescisão inclui diversas verbas trabalhistas, como:
Saldo de salário:referente aos dias trabalhados no mês da demissão;
Aviso prévio: indenizado ou trabalhado, dependendo do caso;
Férias vencidas e proporcionais: acrescidas do terço constitucional;
13º salário proporcional: calculado conforme meses trabalhados;
FGTS: depósitos feitos durante o contrato e multa de 40% em caso de demissão sem justa causa;
Outros adicionais: insalubridade, periculosidade ou horas extras, se aplicáveis.
Exemplo de acerto
Imagine que um funcionário com salário de R$ 4.000,00 seja demitido sem justa causa após 5 anos na empresa. Ele teria direito a:
Saldo de salário proporcional ao mês;
Aviso prévio indenizado;
Férias proporcionais + 1/3;
13º salário proporcional;
FGTS + multa de 40%.
O valor total do acerto será calculado automaticamente pela ferramenta, oferecendo uma estimativa clara do que será recebido.
Perguntas Frequentes
1. A calculadora é precisa?
Ela fornece uma estimativa baseada nas regras da CLT e nas informações que você fornece. Para valores exatos, sempre confira com o departamento pessoal ou contador.
2. Inclui adicionais como periculosidade?
Sim, você pode informar adicionais recebidos durante o contrato e eles serão considerados no cálculo.
3. Posso usar se fui demitido por justa causa
A calculadora ainda calcula o saldo de salário e férias proporcionais, mas algumas verbas, como aviso prévio e multa de 40% do FGTS, não se aplicam.